Inklusion am Arbeitsplatz bedeutet, dass jeder Mensch selbstbestimmt und barrierefrei am Arbeitsplatz teilhaben kann. In der Praxis ist dies für viele Firmen erstmal oft nicht so leicht in der Umsetzung. Die Begleitung am Arbeitsplatz durch einen Jobcoach bietet sowohl den Firmen als auch Menschen mit Einschränkung eine gute Unterstützungsmöglichkeit.

Die Fortbildung geht auf die grundlegenden Aufgaben und Herausforderungen in der Begleitung als Jobcoach ein und vermittelt praxisnahes Wissen und Erfahrungen.

Die Fortbildung umfasst zwei Tage. Sie findet ausschließlich online in einer Kombination aus Live-Webinaren und Selbstlernphasen statt.

Inhalte:

• Rolle und Ziele des Jobcoachings
• Was kann und braucht der Mensch mit Einschränkung?
• Mit dem Betrieb zusammenarbeiten
• Ziele setzen und Wege gehen
• Handwerkszeug des Jobcoaches

Lernziele der Fortbildung:

Teilnehmer/in..

• kennt den Auftrag, die Rolle, Möglichkeiten und Grenzen als Jobcoach
• kann Ressourcen und Leistungsgrenzen beim Mitarbeiter erkennen und auf den Mitarbeiter eingehen
• ist für förderliche Lern- und Leistungsfaktoren sensibilisiert
• kann Ziele SMART formulieren und überprüfen
• kann Betriebsanforderungen analysieren
• kennt Methoden und Ansätze der Arbeitsplatzbegleitung

Zielgruppe:

Mitarbeitende aus Werkstätten, Integrationsfachdiensten, Lehrer/innen aus Berufsvorbereitender Einrichtung und Sonderpädagogische Bildungs- und Beratungszentren und sonstigen Schnittstellen der beruflichen Qualifizierung und Übergängen von Menschen mit Einschränkungen.