Frauen in Führung - "Besser, schlechter, anders oder gleich?"

Vielleicht stellen sie sich genau diese Frage, was Sie als weibliche Führungskraft von Ihren männlichen Führungskollegen unterscheidet. Als (weibliche) Führungskraft benötigen Sie vor allem Souveränität in Ihrer Führungshaltung. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei Ihre individuelle Positionierung als weibliche Führungskraft authentisch und wirkungsvoll zu gestalten.

Inhalte:

  • Persönlichkeitstypen „bunte Menschen“ 
  • Erfolgreiche Wirkung als Frau in Führung 
  • Gedankenmanagement 
  • Eigene Führungslandkarte
     

Zielgruppe: 

Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte

Termine:

16.07.2021 - 09:00-17:00 Uhr

08.12.2021 - 09:00-17:00 Uhr

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Termin:
16.07.2021 09:00 - 16.07.2021 17:00

Ort: Webinar
Trainer: Susanne Hoffmann
Freie Plätze: 12

EUR 239,90

inkl. MwSt.

Frauen in Führung - "Besser, schlechter, anders oder gleich?"

Vielleicht stellen sie sich genau diese Frage, was Sie als weibliche Führungskraft
von Ihren männlichen Führungskollegen unterscheidet.

Als (weibliche) Führungskraft benötigen Sie vor allem Souveränität in Ihrer Führungshaltung.
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei Ihre individuelle Positionierung als weibliche Führungskraft
authentisch und wirkungsvoll zu gestalten.

Zur Stärkung Ihres Führungsstils erhalten Sie Impulse
und Handlungsempfehlungen für:

Persönlichkeitstypen „bunte Menschen“ 

  • Grundlagen der Persönlichkeitstypen
  • Auswirkung der Persönlichkeitstypen auf
    - Führung
    - Kommunikation
    - Sprach- und Verhaltensmuster
  • Eigene „Farberlaubnis“ als Führungskraft

 

Erfolgreiche Wirkung als Frau in Führung 

  • Spiele der Macht
  • Erfolgreiches Auftreten in allen Führungsebenen durch zielgerichtete Kommunikatio

Gedankenmanagement 

  • Prägende Worte/Vorbilder
  • Kollektive Glaubenssätze
  • Meine Gedanken über Andere
  • Bearbeitung hemmenden Glaubenssätze
  • Lösung (innerer) Konflikte 

Eigene Führungslandkarte 

  • Meine Positionierung als Führungskraft
     

Zielgruppe: Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte


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